第37首:
第七招，原職班，
眼疾非罪不須瞞，
調整職務聽代看，
竭盡所能效春蠶。
【語譯】
一劍八招的第七招名為原職班，也就是盡量在原來的職場繼續工作上班，雖然眼睛逐漸惡化是不爭的事實，或多或少都會影響上班工作，不過，眼疾並不是作奸犯科的滔天大罪，不必羞愧而想要隱瞞，應該開誠佈公，讓老板及同事了解視力的狀況，透過職務再設計，一方面調整業務工作內容，一方面透過科技語音輔具的協助,以聽覺來替代視覺取得工作內容的相關資訊並完成之，如此一來，才有可能竭盡所能地發揮專長，就像春天的蠶寶寶在成蛹若死之前盡力吐絲結成繭，最終才能羽化成蛾，破繭而出。
【說明】
一般而言，一個人的幸福感有三個重要的因素，一者、身體健康，二者、事業順利，三者、家庭美滿，如鼎之三足，若能同時兼顧，則三足鼎立，四平八穩，幸福感滿分，若其中有一足能如樹根之深入土，則即使其中一足或二足殘缺，亦能勉強維持幸福感之鼎於不墜，只是有點傾斜而已。
中途視障的ＲＰ人，在視力退化的過程中，通常會害怕失去現有工作，而選擇隱瞞眼疾，然而愈是不讓人知，則內心的壓力愈大，壓力愈大則工作時處處提防，將更加倍的緊張，緊張會導致ＲＰ的惡化加速，如是惡性循環，愈不想失業，但卻是可能愈快失業。
失業之後，如果因此而一蹶不振，若沒有足夠的存款，家庭經濟出現捉襟見肘的話，貧賤夫妻百事哀，要是夫妻雙方的情商素質不高，則很容易吵吵鬧鬧，最後勞燕分飛，走上離婚之路。
由此可知，ＲＰ人失明之後，失業及失婚的風險都很高。失明就是眼睛不健康，失業即是事業不順，失婚當然是家庭不美滿，也就是說，ＲＰ人既是三失高風險者，也是幸福感之鼎搖搖欲墜的可能對象。
一劍八招的前六招，都是在努力避免成為三失的悲情者，第七招是月一刀在事業工作上的獨門秘技，藉此機會，毫不保留地公開出來，謹供學有專精的ＲＰ中途視障者參考。
初期的ＲＰ患者只要照明足夠，通常與正常人沒有太大的差別，可以豪無顧忌地進行專業工作該有的學習與磨練，養成該有的技能及經驗，這個時期的ＲＰ人不必有ＲＰ的包袱，其實也沒有什麼包袱可言，所以求職工作是否需要主動告知此一眼疾，應該不涉及誠信問題，因為還沒有到達視障的標準。
中期的ＲＰ患者，開始出現目中無人的失禮狀況，經常被誤以為高傲自大不理睬人，也許還無傷大雅，但若有工作安全顧慮時，就不是個人的安危問題而已，可能要考慮是否會傷及無辜，或者陷公司於無法收拾的責任及信譽，就不得不坦誠具實稟報個人的眼疾狀況，雖然有可能被遣退而離開職場，但這才是對自己及公司負責任的做法，是勇於負責的行為。
如果能透過職務調動乃至降薪繼續留在原職場工作，應該是ＲＰ人的首選，何以故？
一者、熟悉原職場的工作環境，不用重新適應，應該不用定向行動訓練，就能行動自如。
二者、應該可以透過科技輔具的協助，就可以勝任原職場工作，不必重新進行職業訓練，改行當視障按摩師或其它視障者較容易轉行的工作。
三者、實現殘而不廢，繼續發揮一己之力，貢獻所學，雖然無法像常人那樣馳騁於職場，有輝煌騰達的光明未來，至少先穩住陣腳，不致於成為社會救助的對象，不會成為家庭的累贅，形成難以承受的負擔。
西諺云：「誠實為上策。」如果公司知道ＲＰ員工的眼疾狀況後，以各種理由讓員工知難而退，或者給予資遣或提前優退，也不必懷憂喪志，塞翁失馬，焉知非福，下一個工作有可能更適合發揮專才，也許是享受退休的福報到了，那就不必執著於非留在原職場不可。
(待續)
